En Grupo Verto5 gestionamos el cumplimiento laboral, la PRL y la CAE de los servicios subcontratados en toda España. Coordinamos la documentación, la formación en seguridad y la supervisión del personal para garantizar operaciones seguras, eficientes y conformes a la ley.
Documentación del personal siempre al día
Paquete documental listo para subir
Ámbitos de cumplimiento, un solo equipo
Un único punto de contacto
Centralizamos la gestión laboral, de seguridad y documental de nuestros servicios de externalización. Antes de iniciar cada proyecto, revisamos los requisitos aplicables y coordinamos con el cliente la documentación necesaria a través de una persona de contacto dedicada.
Gestionamos la administración laboral completa conforme a la legislación laboral española, del contrato al finiquito, aplicando el convenio colectivo que corresponde a la actividad del servicio.
Garantizamos la seguridad en el trabajo con formación PRL específica por puesto, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y equipos de protección certificados, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplimos la coordinación de actividades empresariales (art. 24 de la Ley 31/1995 y Real Decreto 171/2004). Dejamos la documentación cargada y vigente en su plataforma antes de que nuestro equipo acceda a sus instalaciones.
Revisamos la cobertura de seguros de nuestros servicios y facilitamos los certificados de seguro que se requieran. Toda la cobertura se ajusta a los requisitos del proyecto, a las condiciones contractuales y a los convenios colectivos aplicables.
Preparamos paquetes digitales completos de documentación laboral, de seguridad y de cumplimiento. Todos los documentos cumplen los requisitos legales y los del cliente, y están listos para subir antes de que comience el servicio.
Gestionamos la documentación CAE a través de su plataforma preferida: cargas, actualizaciones y control de caducidades. Nuestro equipo se asegura de que los documentos estén listos para su validación y para la aprobación del acceso del personal.
En Grupo Verto5 gestionamos las principales obligaciones laborales, administrativas y de seguridad en el trabajo. Garantizamos la documentación correcta y el cumplimiento normativo. Nuestro equipo trabaja de cerca con el cliente para definir las responsabilidades y prevenir posibles riesgos. Coordinamos los procesos de cumplimiento durante todo el proyecto, para que el servicio se preste de forma segura, ordenada y eficiente.
Gestionamos las altas en la Seguridad Social, la incorporación del personal y las sustituciones para garantizar la continuidad del servicio.
Gestionamos las nóminas, las retenciones fiscales y las cotizaciones conforme a la legislación laboral española.
Garantizamos que los trabajadores reciban la formación e instrucciones de seguridad exigidas antes de empezar a trabajar.
Coordinamos los reconocimientos médicos laborales, con respeto a la confidencialidad médica y al cumplimiento legal.
Gestionamos la documentación CAE y los requisitos del cliente a través de plataformas de cumplimiento.
Aplicamos medidas de seguridad y coordinamos la comunicación e investigación de accidentes dentro de nuestras responsabilidades.
Gestionamos las extinciones de contrato, los pagos finales, las indemnizaciones y los documentos laborales exigidos.
Mantenemos los registros de cumplimiento y atendemos las inspecciones oficiales y los requerimientos legales.
En Grupo Verto5, nuestros supervisores dirigen a los equipos y supervisan la prestación del servicio a través de una estructura empresarial independiente. Cumplimos los artículos 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores para garantizar una subcontratación legal y evitar prácticas ilícitas, como la cesión ilegal de trabajadores. En construcción, cumplimos además los requisitos de la Ley 32/2006, incluida la inscripción en el REA y el Libro de Subcontratación.
Aportamos medios, estructura y supervisores propios en cada servicio.
Nuestros supervisores dirigen a nuestros equipos y garantizan la coordinación adecuada y la correcta ejecución del servicio.
Prestamos los servicios contratados y asumimos la responsabilidad de cumplir los objetivos y estándares acordados.
Facilitamos certificados y documentos de cumplimiento antes de comenzar el trabajo y en cada renovación, para ayudarle a cumplir sus obligaciones legales conforme a la legislación española.
Cada sector tiene requisitos propios de seguridad, legales y operativos. En Grupo Verto5 coordinamos el cumplimiento específico de cada sector, la documentación y la supervisión del personal para garantizar un servicio seguro y eficiente.
Inscripción en el REA, Libro de Subcontratación, TPC cuando aplica y cumplimiento de los planes de seguridad y salud de la obra.
Cumplimiento en la contratación de temporada, protección frente al calor extremo y formación en seguridad laboral específica por tarea.
Seguridad en el montaje de stands, precauciones en trabajos en altura, coordinación con el organizador y control de accesos al recinto.
Formación de carretilleros, manipulación segura de cargas y evaluaciones de riesgos del almacén.
Higiene en el puesto de trabajo, seguridad alimentaria cuando aplica y formación en seguridad para el personal.
Seguridad de la maquinaria, formación en los riesgos de cada planta, equipos de protección individual (EPI) y documentación CAE.
Formación en manipulación de productos químicos, fichas de datos de seguridad, equipos de protección y protocolos de seguridad en el puesto de trabajo.
Evaluaciones de riesgos por tarea, procedimientos de manipulación segura, formación en seguridad operativa y supervisión de proyectos con tareas mixtas.
Seguridad eléctrica, precauciones en soldadura, cualificaciones técnicas y procedimientos de permiso de trabajo.
Hablemos de su proyecto y de cómo podemos ayudarle.
La coordinación de actividades empresariales (CAE) es el conjunto de medidas de cooperación preventiva, intercambio de información y coordinación que se exigen cuando varias empresas desarrollan su actividad en un mismo centro de trabajo. Su objetivo es reducir los riesgos laborales derivados de la concurrencia de actividades empresariales.
La documentación exigible depende del servicio contratado, de los riesgos del centro de trabajo y de las obligaciones legales. Puede incluir documentos de alta de la empresa, evaluaciones de riesgos laborales, certificados de formación en seguridad, documentación de la Seguridad Social, registros de entrega de EPI y otros documentos de cumplimiento pertinentes.
El Registro de Empresas Acreditadas (REA) es un registro administrativo español para las empresas que pretenden actuar como contratistas o subcontratistas en obras de construcción incluidas en el ámbito de la Ley 32/2006. La inscripción es obligatoria cuando se cumplen los requisitos legales aplicables.
Gestionamos la baja y la sustitución, y el relevo se incorpora con su documentación validada en la plataforma.
Como empleador, Grupo Verto5 responde de sus obligaciones laborales, de Seguridad Social y de prevención, y atiende los requerimientos con la documentación lista. La empresa principal conserva deberes de vigilancia y puede responder de forma solidaria (art. 42 del Estatuto de los Trabajadores y art. 24 de la Ley 31/1995), por eso le entregamos la documentación que acredita nuestro cumplimiento.
Cada empresa debe cumplir sus propias obligaciones en materia de seguridad laboral. Según la naturaleza de los servicios, el centro de trabajo y la relación contractual, la empresa principal puede tener además responsabilidades adicionales de coordinación y control.
Grupo Verto5 coordina la documentación laboral, la formación preventiva, los procedimientos de seguridad en el trabajo, la documentación CAE y la supervisión del personal asociados a los servicios que presta, y trabaja junto a sus clientes para cumplir los requisitos de cumplimiento aplicables.
Depende del número de personas y de la plataforma de su empresa. Visitamos su centro, definimos el alcance y le damos un calendario en la propuesta.
Analizamos las necesidades de su proyecto y sus requisitos de cumplimiento. Nuestro equipo le ofrece una solución de externalización a medida, con supervisión dedicada y soporte continuo.
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